日前，一位自称“华为家属”的网友发文求援，她说我方和老公在深圳刚刚成婚没多久，然而老公倏得就被部门钦点要外派到德国了，技艺可能是两到三年，这一变故让她有些销魂夺魄。

这位女子我方分析，老公被外派最显明的刚正便是加多家庭收入，其次有了国外的责任资历，也浅易后续再找其它责任。

不外，外派的坏处也相通不少，刚刚成婚，什么时候生娃？老公两到三年不在身边，还要不要买房？始终见不到面，佳耦二东谈主若何团圆亦然必须要靠近的问题......

针对这一情况，不少网友启动给这位“华为家属”出想法。

有东谈主告诉她无论是她已经她老公皆不要去，始终的外派责任会影响佳耦相干，要是她毁掉国内的责任随着老公去了国外，等于是从两个东谈主收获酿成了一个东谈主收获的高风险风景。

也有东谈主说，要么不去，要么通盘去，否则会出现“临时佳耦”的情况。

有网友共享，我方共事是所谓的华为家属，因为老公外派没去，佳耦出现了情怀离散的情况。

底下这两位网友跟求援女子有相似的情况，一个东谈主认为，外派影响佳耦相干这件事因东谈主而异，他们互相更敬重放洋这个契机；另一个东谈主也合计，奴婢对象外派兵不后悔，权当多了一次东谈主生资历。

其实，大部分东谈主可能并不了解外派责任，其实无论关于外派者自己，已经外派家属来说，这件事自己就存在诸多问题，甚而需要承担不小的风险。

有网友共享，有东谈主曾外派到拉好意思地区，甚而被用枪顶着头要求交包。

此前，有媒体报谈过，像华为相通国际业务较多的科技类公司，每年的差旅用度高达几十亿元。

据了解，华为的外派职工遍布世界，除了到泰西等证实国度，也有到非洲、印度等新兴商场。其待遇终点“丰厚”，比如华为会租用当地最安全、最佳的公寓以提供职工住宿；在国外分公司责任会有食堂，伙食全补，基本无谓我方掏钱；关于已婚职工，公司还会为职工家属报销走动省亲机票。

除此除外，据华为职工透露，公司除了给职工交纳基本的五险一金除外，还会购买贸易险。要是外派职工到非洲或一些要求缺乏的场地，可能贸易险的种类会更多。此外，华为的外派职工会有援助，包括离家援助、缺乏援助等，其中缺乏援助是凭证各个区域的缺乏通盘来决定：越是缺乏的场地，外派援助越高；也会凭证职工所在区域的衰退情况，比如战乱会有战乱援助。